O caminho da mentoria é algo que vem crescendo de forma considerável, principalmente agora com o digital, afinal, quem não quer ter a possibilidade de ter seu caminho atalhado por alguém que já viveu o que você quer viver?
No entanto, trabalhar com mentorias está longe de ser algo fácil.
Você está ali, lidando com um conjunto de expectativas de outra pessoa e isso nem de perto é fácil.
Por esse motivo é preciso que a decisão de mentorar pessoas seja uma decisão firme e acertada, levando em consideração as habilidades necessárias a um mentor.
Mas afinal, você sabe o que é um mentor?
O mentor é a pessoa que ensina outras pessoas a trilharem um caminho o qual ela já trilhou e obteve sucesso.
Então ele decide, após alcançar esse nível de sucesso em sua área, que chegou o momento de auxiliar outras pessoas a conquistarem o mesmo objetivo.
Logo, um mentor jamais pode ser alguém que está em processo de desenvolvimento dentro de sua área. Ele precisa ser um especialista.
E você sabe como saber se já está está pronta para mentorar alguém?
Pessoas no começo da trajetória possuem muitas dúvidas sobre o que fazer, como fazer, quando fazer e por quê fazer determinada coisa.
Elas perguntam muito, demandam muita atenção, possuem muitas inseguranças e a palavra da vez, neste caso, sem dúvidas é empatia.
É ter a capacidade de lembrar como foi seu processo quando era você lá naquele lugar como iniciante.
É importante também que o mentor tenha paciência e saiba discernir entre ensinar os processos e dar respostas prontas.
As pessoas, de um modo geral, não gostam muito da ideia de “pescar”. Elas gostam de respostas que só precisem ser replicadas sem muito esforço. E você precisará de jogo de cintura para lidar com isso da melhor forma.
E se você quer saber se já está pronta, pense se:
O quanto da área você conhece e possui expertise?
Você possui paciência, controle emocional e uma boa liderança?
Já estudou sobre métodos de ensino?
Algumas pessoas vão demandar mais execução, então tudo que envolve ação as favorece: exercícios práticos, desafios e projetos.
Já outras são extremamente teóricas. Ou seja, vão precisar ler muito sobre o assunto, vão precisar de dicas de livros e de vídeos para se sentirem mais seguras porém, com estes você não pode deixar de lado a questão da execução, pois pessoas excessivamente teóricas geralmente tem dificuldade em se colocar em ação, seja pelo excesso de perfeccionismo quanto pelo medo de errar.
Por isso é importante que você se conheça, mas que também conheça cada cliente que irá atender.
Acredito que com estas dicas seja muito mais fácil decidir se inicia logo seu projeto de mentoria ou se espera mais um pouco.
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